人を動かす話し方

前回のおさらいはこちらをチェック！

モテる営業トークの続きは、後日・・・。

新年なので、ちょっと違う話をさせてください。


昨年も、沢山の方に支えられ、アドバイスや気付きを頂きました。

今年も、沢山、人に甘えて生きていきたいと思います（笑）

結局自分ひとりの力で出来ることは限られてますからね。

人を頼るっていうのは何も悪いことでは無く、
むしろ必要なことだということが、最近やっと分かってきました。


若い時分は何でも自分でやらなくては気が済まず、他人を頼ることが本当に苦手でした。

俺は何でもできる！誰よりも出来るんだ！という思いで尖がってやっていたと思います。

あの頃は、それぐらいの気持ちがあったからこそ、物凄い競争の中で
抜け出せたのだと思いますが、そのままではやはりダメだったんです。

素晴らしい指導者には、その人以上に頭の切れるブレーンが必ずいます。

有能な人を動かせる力や、引き寄せる力って言うのが、本当の能力ではないでしょうか。


最近は、ある意味サボるように心がけています。

ここは、君に任せる！信頼してる！期待しているよ！と、自分でやらないようにしています。

そうすると、面白いことに、自分が期待した以上のことをやってくれたりするんですね。

これは、一人でやっている時より、よっぽどクオリティーも良くなるなぁーと。


人にものを頼む時のいい言い方、悪い言い方っていうのもありますね。

「君、私の言うとおりしっかりやるんだぞ！」

と、上から命令するのは誰でも出来ます。

「ねぇ、お願いだからやっといてくれないかなぁ？」

と、へりくだるのは、利害関係が見えてしまいます。


まず、頼む方も頼まれた方も気持ちがいいやり方を考えるべきです。

そこで、見落としがちなのが、相手をしっかり認めて評価するということです。


「前回書いてくれた企画書は非常にオリジナリティーがあっていい視点だったよ。
今回の企画についても、ひとついいアイデアを出してくれないか」

前回の仕事を誉められ、さらに頼りにされると、嫌な気持ちになる人はいません。


お茶汲みひとつにしてもそうです。

「○○さんがお茶を出してくれると、品がいいからお客さんの評判がいいんだよ。
会社の品格も上がるね。今日も2時から来客があるからよろしくね」


そう言えば、笑顔でお茶を出してくれるでしょう。

そうすれば会社の評判は更に上がります。

こうした、ちょっとした声掛けができていない人がほとんどです。

相手を認めてしっかり誉める。

ありがとうの一言だけでも、下のものは非常にやる気が出ると言うことを、
上に立つ立場の人はもっと理解するべきです。

人は、認められたい生き物なのです。

どれだけいい仕事ができても、どれだけお金を貰ったとしても
人に認められていないと満足できません。

人をけなすよりも誉める方が頭もエネルギーも使いますが、是非実践してください。

次回も、更に掘り下げて行きましょう。

人を動かす立場にある人は必見です！